教與學:學會証書
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4月14日至6月2日
​與香港管理專業協會合辦「員工心理及企業​行為管理技巧工作坊系列」現以接受報名

Training Program 培訓時間:
14th April (4月14日),上午9:00am-下午5:00pm
Fee 費用: 會員 $2500, 非會員 $2700
Venue 地點 : ​ 
香港中環紅棉路8號東昌大廈14樓
14/F,Fairmont House,8 Cotton Tree Drive, Central,Hong Kong

​​​​Date 日期
31/3. Understanding Employee Behavior ​Management and Employee Assistance ​Program (EAP)
​認識企業員工心理與行為管理及​援助計劃工作坊
07/4. Counseling Skill in the Workplace
​員工輔導工作與應用技巧工作坊​
14/4. Group Counseling and Intervention Skills
​小組輔導和干預技巧工作坊
28/4. Managing Workplace Negativity
​處理員工的消極態度和負面情緒工作坊
05/5. Cognitive Behavior Counseling
​Techniques
​員工認知輔導技巧工作坊
19/5. Understanding Psychometric Tests and
​ Assessing Employee Problem
​瞭解心理測試及評估員工心理工作坊
26/5. Counseling for Career Development
​職業發展心理諮詢工作坊
02/6. Helping Employees through Counseling
​輔導歷程工作坊
下載培訓手冊
6月9, 16, 23, 及30日
​專業員工心理輔導顧問及企業員工情緒管理師
國家專業資格認證考試課程現以接受報名

Training Program 培訓時間:
6月9, 16, 23, 及30日, (星期日)上午9:00am-下午5:00pm
Venue 地點 : ​ 
香港中環紅棉路8號東昌大廈14樓
14/F,Fairmont House,8 Cotton Tree Drive, Central,Hong Kong


下載培訓手冊
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Introduction 介紹
​我們都希望提高企業的效率和競爭力。企業的整體表現建基於每一位員工的努力。 雖然我們一般都認為企業是一個整體,但企業的“行為和表現”其實是由每位員工或團隊成員的努力成果所集結。要提高組織的積效,我們必須從改變企業每個人入手。要做到這一點,管理人員需要準確地評估、管理和發掘每位員工的長處,個別的發展需求和未被發現的潛能。
積極投入的員工自然會敬業與樂業。敬業與樂業不但使員工內心感到滿足,工作上亦會更有創意、更投入、更願意學習及合作、更快成長及更有效地運用資源,從而降低成本和省時間。
「營造正向氛圍@工作間培訓系列」全面地概述心理學在工作上的應用,透過對企業人員的行為分析,把心理干預和影響技術應用到個人、團隊以至企業,協助企業提升效率。
一般傳統公司面對業務問題時,會以解決或預防失誤等低效率手法處理,希望最後能提高運營的一致性。以防止負面情況發生、盡量減低由失誤所造成的損失。透過利用心理學的專門技術,企業能專注地、蓬勃地發展,配合肯定員工成就的人性化管理,全面提升效率並達至卓越和優異的表現。

「營造正向氛圍@工作間培訓系列」的重點是分享與企業、工作和生產力相關的人類行為的知識和方法。本系列專注探討以下主題:
1. 了解員工的個別性差異和提供多樣化的管理方法
2 員工的工作動機
3 溝通
4 領導力:這是感染他人和團隊以實現企業目標的過程
5 集團動力:團體在社羣的互動
6 員工健康、安全和幸福感:身心健康是指身體、心靈和精神互相結合而使員工得到最大的滿足。
7 企業設計和發展
8 人才的選擇和鑑定
9 生涯規劃和人才發展

Training Program 培訓時間:
9月14, 28, 10月12 及26日, 上午9:00am-下午5:00pm
Venue 地點 : ​
香港九龍達之路78號產力大樓
HKPC Building, 78 Tat Chee Avenue, Kowloon, Hong Kong
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